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Ausbildungsinhalte - Personalfachkaufmann

Kurze Übersicht:

  • Personalarbeit organisieren und durchführen (z.B. Prozesse im Personalwesen gestalten, Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden)
  • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (z.B. Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen, Personalbeschaffung durchführen)
  • Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (z.B. Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen, Personalcontrolling gestalten und umsetzen)
  • Personal- und Organisationsentwicklung steuern (z.B. Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten)
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   GQiB, Gesellschaft für Qualifizierung im Beruf   Die GQiB ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung